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        牢固樹立科學的用人觀,加強企業戰略人力資源管理;加強人力資本預算管理;加快引進高端人才;建立以能力建設為核心的人才培養鍛煉機製;完善人力資源考核評價機製;構築人力資源服務平台。

        加快建設經營、管理、技術、技能四支人才隊伍,拓展視野選拔人才,廣辟途徑培養人才,滿腔熱情愛護人才,嚴格要求管理人才,不拘一格地把優秀人才集聚到企業發展中來。
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